「大企業人事の人材活用」に関する意識調査、8割が「人材戦略にリスキリング（DX人材育成）が重要になる」

ユームテクノロジージャパン株式会社とシェアエックス株式会社は共同で従業員500名以上の大企業人事担当者101名に対し、「大企業人事の人材活用」に関する意識調査を実施しました。

「大企業人事の人材活用」に関する意識調査

調査方法	インターネット調査
調査期間	2021年11月8日〜2021年11月10日
有効回答	大企業（従業員500名以上）の人事担当者101名

1.あなたの企業では、人材の活用が上手くいっていると思いますか

2.人材の活用が上手くいっていないと思う理由を教えてください

3.あなたの企業では、DX人材の確保が十分に行われていますか

4.DXの加速や働き方の多様化により、今後あなたの会社では、今以上に社内の「若手人員の活用」が重要になってくると思いますか

5.DXの加速や働き方の多様化により、今後あなたの会社では、今以上に社内の「余剰人員の活用」が重要になってくると思いますか

「リスキリングJAPAN2022」カンファレンス

調査結果の続きは、「リスキリングJAPAN2022」カンファレンスにて発表されます。

• 2022年1月13日（木）午後
• 東京ミッドタウン日比谷及びオンライン
• 「リスキリングJAPAN2022」カンファレンス詳細・お申込
  https://www.re-skilling.jp/conference2022

出典元： PR TIMES