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【金額と特徴まとめ】採用管理システム31選徹底比較

在庫管理システム

あなたの会社では、従業員を採用するための管理はどのように行っていますか?
HR業界向けのサービスが多数出てきておりますが、Excelで管理を行うようなマンパワーに頼った方法を行う企業も多くあります。
そんな担当者さん必見の採用管理システムのまとめです。金額や特徴を比較して自社にマッチする採用管理システムを検討してみてください。

※この記事は2023年7月に作成された内容です。

採用管理システム

採用管理システムとは

採用管理システムとは、採用を行う際に必要な業務を一括管理するシステムです。
Applicant Tracking Systemを略してATSと呼ばれることもあります。

一部の大企業のみが導入していたような時代もありましたが、近年は中小規模の企業でも導入しやすいコストになっています。

採用管理システムでできること

一般的な採用管理システムにある機能です。採用管理システムで一元管理できるため、人的ミスの減少や人的コストの削減につながります。

求人管理

求人情報誌や求人サイトなど求人情報を掲載している複数の媒体があり、複数に掲載するのが一般的です。自社の求人ページを持っている・作成する場合には内容の充実も必要になります。

よりよい人材確保のためには、より多くの人の目に触れるよう求人情報を掲載する必要があり、その管理を行います。

採用管理システムではサービスごとに連携できる求人サイトが変わってくるため、バイト・パート、新卒・中途など自社の求人にマッチした求人サイトと連携しているサービスを選ぶ必要があります。

応募者情報管理

求人情報を見て応募してきた応募者の情報を管理します。
氏名、住所などの個人情報の他に、応募媒体、面接の予定メールの送信などです。

複数の求人サイトを使用する場合は特に、情報を一元管理する手間がかかり、大切な応募者の情報を登録し忘れてしまう人的ミスを防止することができます。

選考状況管理

人事部門と実際に選考を行う担当者が別となる場合や、応募がたくさん来た場合などではどの応募者がどこまで進んでいるか管理するのは大変です。

選考状況管理は面接の評価や進行状況を社内で共有することができる機能です。

内定者管理

内定の連絡や、その後の連絡をやり取りする機能です。
せっかくの有能な内定者もフォローをしっかりしておかなければ心変わりしてしまうこともあります。
内定辞退を防止するためにも、内定者とは密な連絡を取り合いましょう。

採用管理システム一覧まとめ

採用管理システムのサービスは種類が豊富にあります。種類がありすぎて分からない!という方もいることでしょう。
以下の採用管理システムの各サービスの金額と特徴のまとめを是非ご活用ください。

JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)

JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)
JobSuite CAREER(ジョブスイート キャリア)
運営会社株式会社ステラス
月額費用50,000円~
無料トライアルあり
主な求人媒体リクナビNEXT
Wantedly
ミイダス
サービスURLhttps://jobsuite.jp/career/

1998年から個人情報漏洩の事件や事故は一度もないという品質と安全に自信があります。
中途採用に特化した採用管理システムとして長年サービスを展開しています。

JobSuite FRESHERS(ジョブスイート フレッシャーズ)

JobSuite FRESHERS(ジョブスイート フレッシャーズ)
JobSuite FRESHERS(ジョブスイート フレッシャーズ)
運営会社株式会社ステラス
月額費用50,000円~
無料トライアル不明
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://jobsuite.jp/freshers/

JobSuite FRESHERSはJobSuite CAREERと同じ株式会社ステラスのサービスです。ジョブスイート キャリアと同時契約の場合は合わせて月額70,000円~になります。

新卒採用と中途採用は管理するポイントが違うため、JobSuite FRESHERSは新卒採用に特化した採用管理システムになります。

採用管理クラウド HRMOS採用(ハーモス採用)

採用管理クラウド HRMOS採用(ハーモス採用)
採用管理クラウド HRMOS採用(ハーモス採用)
運営会社株式会社ビズリーチ
月額費用お問い合わせ
無料トライアル不明
主な求人媒体ビズリーチ
キャリトレ
リクナビNEXT
doda
サービスURLhttps://hrmos.co/#jsi-hero

従業員数100名以下の中小企業から1,000名以上の大企業まで様々な業種・規模の企業が利用しています。
Zoom、slack、GoogleMeetなどの外部ツールとも連携ができ、グッドデザイン賞をはじめ多くの受賞歴があり、信頼性の高さがうかがえます。

クラウドハウス採用

クラウドハウス採用
クラウドハウス採用
運営会社株式会社Techouse
月額費用数万円~
お問い合わせ
無料トライアルあり
主な求人媒体タウンワーク
マイナビ
リクナビNEXT
バイトル
サービスURLhttps://jp.cloud-house.com/service/recruit/

圧倒的な集客力に自信があるクラウドハウス採用。その理由は求人検索エンジンに最適化された詳細ページ作成機能にあります。IndeedやGoogleしごと検索などの求人検索エンジンに対応しています。

カスタマーサクセスと呼ばれる採用のプロが活用サポートや専属サポートを行うため、「導入したけれど何をしたら良いか分からない」という状態にはなりません。

ジョブカン採用管理

ジョブカン採用管理
ジョブカン採用管理
運営会社株式会社DONUTS
初期費用0円
月額費用LITEプラン 8,500円(税抜)~
STANDARDプラン 30,000円(税抜)~
無料トライアル無料プラン(データ保持期間は30日間)
主な求人媒体10種類以上(要お問い合わせ)
サービスURLhttps://ats.jobcan.ne.jp/

新機能として「限定公開求人」と「LINE連携」が加わりました。
業界最安値クラスのコストでありながら、他サービスと引けを取らない機能を併せ持つのがジョブカン採用管理です。

STANDARDプランでは求人媒体自動連携機能があり、応募が集まらなかった場合には手軽に継続ができます。

採用サイト作成ツール 採用係長

採用サイト作成ツール 採用係長
採用サイト作成ツール 採用係長
運営会社株式会社ネットオン
月額費用ライト 19,800円~
ベーシック 25,800円~
プロ 39,800円~
エンタープライズ 59,800円~
無料トライアルあり
主な求人媒体Indeed
Googleしごと検索
求人ボックス
キャリアジェット
スタンバイ
キュウサク
サービスURLhttps://saiyo-kakaricho.com/

採用サイト作成に特に力を入れているのが採用係長です。
PCスキルがあまりない方でも簡単に採用ページが作成でき、IndeedやGoogleしごと検索など6つの求人検索サイトに一括掲載が可能です。
デザインテンプレートが豊富に用意されていて、他求人と差をつけることができます。

「どうしても求人票を作れない」という場合には、求人票作成代行や採用動画作成のオプションがあります。

i-web(アイウェブ)

i-web(アイウェブ)
i-web(アイウェブ)
運営会社株式会社ヒューマネージ
月額費用不明
無料トライアル不明
主な求人媒体リクナビ
キャリタス就活
サービスURLhttps://www.humanage.co.jp/service/lp/i-web/

新卒・中途採用以外にもインターンシップやグローバルなど様々な形態の採用に対応できるのがi-webです。
応募者とのOne to Oneコミュニケーションを実現するマイページ機能など豊富な機能で13年連続導入シェアNo.1の採用管理システムです。

MOCHICA(モチカ)

MOCHICA(モチカ)
MOCHICA(モチカ)
運営会社株式会社ネオキャリア
月額費用お問い合わせ
無料トライアルフリープランあり
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://official.mochica.jp/

新卒採用向けの採用管理システムのMOCHICAは「LINEと連携した採用管理システム」です。
説明会の日程は応募者がLINEで都合のいい日に簡単に選ぶことができます。

HITO-Linkリクルーティング

HITO-Linkリクルーティング
HITO-Linkリクルーティング
運営会社パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
月額費用50,000円~
無料トライアル不明
主な求人媒体40種類以上の求人媒体
サービスURLhttps://www.hito-link.jp/recruiting/

新卒採用・中途採用の両方に対応できる採用管理システムです。
連携できる求人媒体は業界トップの40種類以上となっていて、採用のチャネルをまとめて管理できます。手間をかけることなく、多くの人の目に触れる機会を作ることができます。

HITO-Manager(ヒトマネ)

HITO-Manager(ヒトマネ)
HITO-Manager(ヒトマネ)
運営会社パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
月額費用お問い合わせ
無料トライアルお問い合わせ
主な求人媒体Indeed
Googleしごと検索
Yahoo!しごと検索
求人ボックス
サービスURLhttps://hitomgr.jp/lp/

アルバイトの採用管理に特化したHITO-Manager(ヒトマネ)は、求人検索サイトに複数対応していますが、特にIndeedに対応している採用管理システムはあまり多くありません。

専用デザイナーが作成するリッチな採用サイトは応募者の目に止まりやすく、マッチング率を向上させます。

Hirehub(ハイヤーハブ)

Hirehub(ハイヤーハブ)
Hirehub(ハイヤーハブ)
運営会社エン・ジャパン株式会社
月額費用0円
無料トライアルアカウント登録で全て無料
主な求人媒体エン転職
Indeed
LINEキャリア
サービスURLhttps://hire-hub.io/

エン・ジャパンが運営するハイヤーハブは0円で使える採用管理システムです。無料でも複数経路の応募者管理、選考管理、面接日程管理といった一般的な機能はしっかりあります。

自社採用サイト作成ツール「engage」と連携し、充実した採用ページを作成することができますが、こちらも無料のアカウント登録が必要になります。

engage(エンゲージ)

engage(エンゲージ)
engage(エンゲージ)
運営会社エン・ジャパン株式会社
月額費用0円
無料トライアルアカウント登録で全て無料
主な求人媒体Indeed
Googleしごと検索
LINEキャリア
求人ボックス
サービスURLhttps://en-gage.net/company/logout/

自社の採用サイトを作成できるツールがengageです。
こちらも「ずっと無料で求人を掲載できる」「何名採用しても0円」となっています。無料なのに15分で求人サイトを簡単に作れるため、大企業から中小企業まで約40万社が導入しています。

Jobギア採用管理(ジョブギア採用管理)

Jobギア採用管理(ジョブギア採用管理)
Jobギア採用管理(ジョブギア採用管理)
運営会社株式会社アイデム
月額費用Aプラン 30,000円(税抜)
Bプラン 60,000円(税抜)
Cプラン 90,000円(税抜)
無料トライアルお問い合わせ
主な求人媒体イーアイデム
他求人媒体も可能
サービスURLhttps://www.aidem.co.jp/business/jsk/index.html

イーアイデムでの求人情報掲載・一元化管理を行えるJobギア採用管理です。他の求人媒体へも自動取り込みが可能で、すべての応募者情報を1画面で管理できます。

Jobギア採用管理は次の2つのいずれかとセットで利用できるシステムです。

  • 採用サイト構築サービス Jobギア採促
  • 求人サイト イーアイデム

Jobギア採促(ジョブギア採促)

Jobギア採促(ジョブギア採促)
Jobギア採促(ジョブギア採促)
運営会社株式会社アイデム
初期構築費クイックプラン 0円
スタンダードプラン 240,000円~
ミドルプラン 480,000円~
カスタムプラン 780,000円〜
月額費用50,000円~
無料トライアルクイックプランあり
主な求人媒体Indeed
Googleしごと検索
サービスURLhttps://www.aidem.co.jp/job-gear/index.html

自社の採用サイトを作成するシステムがJobギア採促です。

プランによってシンプルで簡単に作れるテンプレートから完全オリジナルまで柔軟なニーズに対応している求人ページ作成のプランがあります。

GoQ採用管理(ごくー)

GoQ採用管理(ごくー)
GoQ採用管理(ごくー)
運営会社株式会社GoQSystem
月額費用採用管理プラン 19,800円(税抜)
応募者管理プラン 29,800円(税抜)
無料トライアル不明
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://goq.jobs/

集客できる自社の採用サイトがすぐに簡単に作れるのがGoQ採用管理です。
採用サイト作成と応募者管理がメイン機能で、制作代行プランもあります。

HR PRIME(エイチアール プライム)

HR PRIME(エイチアール プライム)
HR PRIME(エイチアール プライム)
運営会社株式会社HR PRIME
月額費用LINEプラン:20,000円〜
ATSプラン :26,500円〜
無料トライアル不明
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://hr-prime.jp/

多くの学生が利用しているLINEを最大限に採用活動に利用できるのがHR PRIMEです。
学生の新規採用に特化していて、LINEは返信率が電話やメールと比べて高く、スムーズな連絡が実現できます。

Reworks cloud(リワークス クラウド)

Reworks cloud(リワークス クラウド)
Reworks cloud(リワークス クラウド)
運営会社株式会社リアライブ
月額費用50,000円~
無料トライアルあり
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://www.realive.co.jp/service/reworks/

LINEを利用した新卒採用管理システムがReworks cloudです。
学生とのコミュニケーションをLINEで行うだけでなく、採用フローをチャート式で分かりやすく、分析も多角的に行えるといった機能も充実しています。

リクナビHRTech採用管理

リクナビHRTech採用管理
リクナビHRTech採用管理
運営会社株式会社リクルート
月額費用0円
無料トライアル完全無料
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://hrtech.rikunabi.com/ats/

中途採用がメインの採用管理ですが、リクルートが運営しているため費用がかかりません。初期費用や追加費用もありません。応募者の登録なども無制限で行うことができます。

EXCELで管理するのは限界だと感じている企業が採用管理システムを初めて導入するのにピッタリです。

AirWORK採用管理(エアワーク採用管理)

AirWORK採用管理(エアワーク採用管理)
AirWORK採用管理(エアワーク採用管理)
運営会社株式会社リクルート
月額費用0円
無料トライアル完全無料
主な求人媒体タウンワーク
とらばーゆ
はたらいく
Indeed
サービスURLhttps://ats.joboplite.jp/?vos=djoljopb1800007

こちらもリクルートが運営している無料でサービスを利用できる採用管理システムです。ジョブオプLiteが名称変更し、AirWORK採用管理になりました。

80種類のテンプレートから自社に合ったデザインを選択し、項目を入力するだけで最短5分で求人ページを作成可能。
採用まで急いでいる、応募数をとにかく増やしたい場合には、タウンワークやIndeedの有料プランを組み合わせたオプションもあります。

ジョブオプ採用管理

ジョブオプ採用管理
ジョブオプ採用管理
運営会社株式会社リクルート
月額費用お問い合わせ
無料トライアル不明
主な求人媒体タウンワーク
fromAnavi
Indeed
サービスURLhttps://jobop.jp/ats/

費用はどれだけ利用人数が増えても定額制なので一定料金です。
最新のSEO対策やIndeed連携による集客で応募数の増加、採用効率アップが期待できます。
Indeed有料掲載(スポンサー求人)への広告掲載までの作業を代行するジョブズiブーストというオプションもあり、さらに応募数増加が期待できます。

harutaka(ハルタカ)

harutaka(ハルタカ)
harutaka(ハルタカ)
運営会社株式会社ZENKIGEN
年間費用お問い合わせ
無料トライアル14日間
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://harutaka.jp/

オンライン採用に特化した採用管理システムです。
harutakaが提供している「ライブ面接」やAIを活用した応募者の分析など、採用にかかる工程をデジタル化することで高効率で高品質な採用を実現します。

Zoho Recruit(ゾーホー リクルート)

Zoho Recruit(ゾーホー リクルート)
Zoho Recruit(ゾーホー リクルート)
運営会社ゾーホージャパン株式会社
月額費用■自社採用
スタンダード 3,000円~
エンタープライズ 6,000円~
無料トライアル15日間
主な求人媒体Indeed
broadbean
Career Builder
サービスURLhttps://www.zoho.com/jp/recruit/

Zoho Recruitには自社採用向けの他に人材紹介会社向け、派遣会社向けの3タイプがあり、あらゆるニーズに対応する採用管理システムです。

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運営会社株式会社アローリンク
月額費用ライトプラン 39,800円
プレミアムプラン 69,800円
無料トライアルなし
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://line-next.com/

採用における学生とのコミュニケーションをLINEで全て完結できます。
新卒採用だけでなく、中途採用やアルバイト、パートの採用にも利用されています。

アクセスオンラインキャリア(AOLC)

キャリア(AOLC)
アクセスオンラインキャリア(AOLC)
運営会社株式会社マイナビ
月額費用お問い合わせ
無料トライアルなし
主な求人媒体マイナビ転職
サービスURLhttps://saponet.mynavi.jp/service_career/detail/20210427190909.html

応募者データの登録数やアカウント作成数に応じた制限や課金は発生せず、一定料金でサービスを利用することができるため、採用人数が多い企業におすすめです。
マイナビ転職が運営しているため、採用にかかるノウハウが採用管理システムに反映されています。

Talentio(タレンティオ)

Talentio(タレンティオ)
Talentio(タレンティオ)
運営会社株式会社タレンティオ
月額費用お問い合わせ
無料トライアルあり
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://www.talentio.co.jp/

通常の採用管理システムの機能を十分に備えつつ、タレントプールという将来採用の可能性がある人材と関係を保持しておくための機能も兼ね備えています。
クラウド人事労務ソフトSmartHRと連携することができ、採用者のデータをすぐに労務管理に使用できるため、伝言ミスや入力漏れといった人的ミスを避けることができます。

EHRクラウド型人事システム

EHRクラウド型人事システム
EHRクラウド型人事システム
運営会社レジェンダ・コーポレーション株式会社
月額費用お問い合わせ
無料トライアル不明
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://www.leggenda.co.jp/EHR/

EHRクラウド型人事システムは人事のための機能が全て揃っていて、その中に新卒採用管理と中途採用管理の機能もあります。
複数のシステムを利用せず一本化することでデータ連携など複雑にならずにすみます。

RPM スタッフ採用管理システム

RPM スタッフ採用管理システム
RPM スタッフ採用管理システム
運営会社株式会社ゼクウ
月額費用85,000円程度~
無料トライアル不明
主な求人媒体en
はたらこねっと
DODA
など、90以上の求人媒体
サービスURLhttps://zeku.co.jp/product/rpm.html

派遣・アルバイト・正社員向けの求人媒体の250媒体で連携実績があり、これまで連携実績がない媒体でも連携が可能か調査を行い、可能であれば無料で対応してくれます。
特に派遣・コールセンター業界で導入実績が多いのがRPMです。

SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Recruiting
SAP SuccessFactors Recruiting
運営会社SAPジャパン株式会社
月額費用お問い合わせ
無料トライアルデモあり
主な求人媒体世界で4,000以上の求人媒体
サービスURLhttps://www.sap.com/japan/products/recruiting-software.html

海外発の採用管理システムであるため、世界を対象とした優秀な人材の採用に役立ちます。
80以上の国・地域の4,000以上の求人媒体からグローバルな人材を発掘することができます。

e2R PRO(イーツーアール プロ)

e2R PRO(イーツーアール プロ)
e2R PRO(イーツーアール プロ)
運営会社株式会社ワークス・ジャパン
月額費用お問い合わせ
登録人数に応じた価格
無料トライアルデモサイトあり
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://www.e2rpro.jp/

学生向けの新規採用に特化した採用管理システムです。
LINEなどのSNSも活用して学生とのコミュニケーションのタイミングを逃さず、優秀な人材の取りこぼしがありません。

e2R PRO Careerを2021年にリリースしました。そちらでは中途・アルバイト採用向けのシステムです。2022年3月現在でサービスサイトがないため、e2R PROのページからお問い合わせしましょう。

Dot-Entry(ドットエントリー)

Dot-Entry(ドットエントリー)
Dot-Entry(ドットエントリー)
運営会社クロスセル株式会社
月額費用ライトプラン 1,100円(税込)
スタンダードプラン 3,300円(税込)
無料トライアルオンラインデモあり
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://www.dot-entry.com/

圧倒的な低価格で採用ページ作成、応募フォーム作成、応募者管理、メール連絡の作業が一元化して行うことができます。
基本操作はPC、応募者とのやり取りはメールのみとできることの幅は少し少な目です。

TARGET SYSTEM(ターゲットシステム)

TARGET SYSTEM(ターゲットシステム)
TARGET SYSTEM(ターゲットシステム)
運営会社Attack株式会社
月額費用0円
2アカウント目以降、1アカウントにつき880円(税込)
無料トライアル無料
主な求人媒体不明
サービスURLhttps://attack-inc.co.jp/target-system/

アカウントごとの課金システムで、採用目標の設定、面接スケジュールの設定、レポート・分析、入力アラート機能がついて採用活動での悩みを解決します。管理が煩雑になる求人も、ポジションごとに採用目標時期と目標人数を入力することで、現在の採用活動の進捗等を評価することができます。